Partners in Recruiting & Corporate Change

Bei der PRCC Personal- und Unternehmensberatung sind wir überzeugt: Herausforderungen lassen sich nur dann meistern, wenn alle Beteiligten gut zusammenarbeiten. Und an Herausforderungen mangelt es aktuell wie zukünftig nicht.

Wir sind Ihr Sparringspartner und Problemlöser in Zeiten des Wandels. Wir finden die passenden Executives und Experten für Sie. Und wir unterstützen Sie dabei, die digitale Transformation mit voranzutreiben, statt von ihr getrieben zu werden.

Recruiting

Ob Sie einen Leiter Unternehmenskommunikation, einen Online Marketing Manager oder einen Director Consulting mit Schwerpunkt Healthcare suchen – die PRCC Personalberatung hilft Ihnen weiter. Für Unternehmen, Agenturen und Institutionen finden wir Fach- und Führungskräfte in Public Relations (PR), Public Affairs (PA) und Investor Relations (IR), in interner wie externer Unternehmenskommunikation und Marketingkommunikation sowie in Marketing und Sales. Für alle Branchen und Disziplinen. Deutschlandweit.

Das geht nicht ohne ausgeprägte digitale Expertise. Auch „klassische“ Profile wie das eines Pressesprechers haben immer mehr digitale Anteile. Parallel entstehen ganz neue Jobprofile mit stark oder rein digitalem Zuschnitt – seien es Channel- oder Themenmanager, Social Media Officers, ein Newsroom-CvD oder ein Head of Digital Strategy.

Wir finden diese Kandidaten für Sie. Dafür bieten wir Ihnen zwei Modelle an:

Executive Search, Headhunting, Direct Search – die aktive Suche nach Top-Kandidaten hat viele Bezeichnungen. Sie ist die Königsdisziplin der Personalberater – und unsere Spezialität. Wir sind hier besonders erfolgreich, weil wir genau zuhören,  mit modernsten Methoden genau hinschauen und  nur handverlesene Empfehlungen aussprechen. Details zu unserem Vorgehen und unserer Honorarstruktur nennen wir Ihnen sehr gerne im persönlichen Gespräch.

Selbst wenn Sie gerade keine drängende Vakanz haben, können Sie von unserem Netzwerk und unserer Beurteilungskompetenz profitieren. Dafür stimmen wir uns mit Ihnen ab, welche Art von Mitarbeiter grundsätzlich zu Ihnen passt.  Dann halten wir die Augen offen und melden uns, wenn wir einen geeigneten Kandidaten im Auge haben. Zwischendurch halten wir Sie gerne über die Marktsituation auf dem Laufenden. Sprechen Sie uns einfach an.

Corporate Change

Disziplinen wie Marketing und Kommunikation waren schon immer alles andere als statisch. Die Digitalisierung sorgt für zusätzlichen Drive: Grenzen werden aufgehoben, Rollen wandeln sich, Bewährtes verliert an Wirksamkeit, Neues wird notwendig.

Wir unterstützen Sie bei der Selbstverortung und dabei, mit der hohen Veränderungsdynamik Schritt zu halten:

Nur neun Prozent der Kommunikatoren in Deutschland würden ihre Organisation als digitale Speerspitze bezeichnen. Bei den eigenen digitalen Kompetenzen sieht fast jeder Lücken im Qualifikationsprofil. Dies sind zentrale Ergebnisse einer Studie unter 200 Kommunikatoren, die wir im Herbst 2016 gemeinsam mit der Kommunikationsberatung LautenbachSass durchgeführt haben.

Und wie steht es um Ihre Abteilung? Wie fit ist Ihr Team? Wie digital sind Sie selbst? Sprechen Sie uns an und wir finden es gemeinsam heraus. unser Reifegradmodell dient zur Verortung  und zeigt Ansätze zur Optimierung auf.

Nicht immer sind bestehende Mitarbeiter die Richtigen für zukünftige Herausforderungen im Unternehmen. Wir finden mit Ihnen und den Betroffenen heraus, wie und wo es weitergehen könnte – und unterstützen aktiv bei der Umsetzung. Falls Sie oder ein Kollege mehr über unser Vorgehen erfahren möchten, sprechen Sie uns sehr gerne an.

Personalverantwortlicher zu sein war schon einmal leichter. Vorbei sind die Zeiten, in denen Top-Bewerber vorbehaltlos Schlange standen und bis zur Rente bleiben wollten. Wer heute die passenden Mitarbeiter für sich begeistern und an sich binden möchten, braucht eine außergewöhnlich gute Employer und Employee Brand.

Die PRCC-Berater unterstützen Sie bei der Entwicklung und Umsetzung. Dafür werfen wir unsere geballte Kompetenz in die Waagschale: unsere Markteinblicke, unser HR-Know-how und unsere Erfahrung in der Kommunikationsberatung. Wir begleiten unsere Kunden bei der Analyse, der Strategieentwicklung und ggf. bei der Auswahl der richtigen Dienstleister für die Umsetzung.

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