Fünf Thesen für 2024

Veröffentlicht am 11.01.24 von Philip Müller

Das vergangene Jahr hat wieder einmal gezeigt: Unwägbarkeiten gehören zu unserem Alltag, schwarze Schwäne lauern überall, auch und gerade im Arbeitsmarkt für KommunikatorInnen. Philip Müller und Thomas Lüdeke von PRCC geben eine Prognose für das noch junge Jahr 2024 ab – und darüber hinaus.

Fünf Thesen haben die Personalberater aufgestellt:

• Resilienz ist die neue Effizienz

• Krisenkommunikation ist Regelkommunikation

• Familienunternehmen werden immer kommunikativer – und damit attraktiver

• Die Stakeholder Economy transformiert die Kommunikationsabteilungen

• Künstliche Intelligenz ist eine Herausforderung – auch bei der Definition und Besetzung von Rollen

Details lesen Sie auf der Website des PR Reports, wo der Artikel erschienen ist.