Wir haben Interim Mandate in Corporate Affairs

Sie sind als Interim-ManagerIn auf Kommunikation, Marketing und/oder Nachhaltigkeit spezialisiert? Dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse. Wir vermitteln Mandate in diesen Bereichen.

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Nennen Sie uns Ihre Kompetenzen und Präferenzen. Wir gleichen diese dann mit neuen Mandaten ab – und melden uns, falls diese potenziell zu Ihnen passen.

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Was muss ein(e) Interim ManagerIn können?

Welche fachlichen und persönlichen Qualifikationen ein(e) Interim ManagerIn im Bereich Corporate Affairs erfüllen sollte, hängt maßgeblich von der konkreten Herausforderung ab. Ganz grundsätzlich sind nach unserer Erfahrungen folgende Aspekte wichtig:

Einschlägiger Track Record

Im Interim-Business muss alles schnell gehen – Plug&Play ist hier die Maxime. Arbeitgeber erwarten deshalb oft einschlägige Erfahrung in genau jenem Bereich (Branche, Funktion, etc.), in dem es bei Ihnen brennt.

Belastbares Change-Know-how

Interims ManagerInnen kommen oft in Unternehmen zum Einsatz, die sich in Veränderungssituationen befinden. Wer in diesen Situationen reüssieren möchte, muss Veränderung nicht nur aushalten, sondern sie mögen und treiben können.

Der passende Führungsstil

Mal ist besonders viel Fingerspitzengefühl gefragt – oder die harte Hand, die Entscheidungen exekutiert, die der/die VorgängerIn nicht umsetzen konnte und mit denen sich der/die NachfolgerIn nicht aufhalten soll. Nicht wenige Mandate erfordern beides.

Flexibilität & Co.

Außerdem meist wichtig: Flexibilität (zeitlich, räumlich, inhaltlich), exzellentes Zeit- und Projektmanagement, C-Level-Tauglichkeit, Resilienz. Je besser und schneller sich Interim-ManagerInnen einarbeiten, desto erfolgreicher sind sie.

Ihre Ansprechpartnerin

Juliane Weidtmann

Senior Account Managerin, PRCC Interim

Sie interessieren sich für unsere Interim-Services? Juliane Weidtmann ist gerne für Sie da.

Kontakt

Rufen Sie mich gerne persönlich unter der Nummer +49 211 17 60 70 67 an, oder füllen Sie das Formular aus.