PRCC Pulse Check: KommunikatorInnen fühlen sich mehrheitlich sicher, die Hälfte ist wechselbereit

Veröffentlicht am 16.02.26

Die PRCC Personalberatung hat im Januar KommunikatorInnen deutschlandweit gefragt, wie zuversichtlich sie auf den Arbeitsmarkt blicken. Über 200 Kommunikationsverantwortliche haben am sogenannten „Pulse Check“ teilgenommen, die zentralen Erkenntnisse lauten: Die Befragten fühlen sich mehrheitlich sicher in ihrem Job, rund die Hälfte ist wechselbereit – und bei Jobverlust würden sich die meisten auf eine längere Suche einstellen.

Jobsicherheit: Jede(r) Dritte zweifelt daran

„Für wie sicher halten Sie Ihren aktuellen Job in den kommenden 12 Monaten?“ Auf diese Frage antworteten zwei Drittel der Befragten mit „sehr sicher“ oder „sicher” – das übrige Drittel fühlt sich „(sehr) unsicher“.

• Unter Führungskräften sind Sorgen um die Jobsicherheit verbreiteter, von ihnen fühlt sich lediglich jede(r) Vierte sehr sicher in ihrer aktuellen Position. Unter den Befragten ohne Führungsverantwortung sind es 37 Prozent.
• Am sichersten fühlen sich insgesamt Menschen mit sechs bis zehn Jahren Berufserfahrung, hier antwortete mehr als die Hälfte mit “sehr sicher”  und niemand mit „sehr unsicher“– am unsichersten fühlen sich jene mit mehr als 15 Jahren Berufserfahrung, insgesamt jede(r) Dritte antwortete hier mit “unsicher” oder “sehr unsicher”.
• Befragte, die in familiengeführten Unternehmen arbeiten, haben ein höheres Sicherheitsgefühl (drei Viertel „sehr sicher“ oder „sicher“) als jene in DAX-Konzernen (zwei Drittel). Vier von fünf AgenturmitarbeiterInnen fühlen sich (sehr) sicher in ihrem Job.
  

Die Hälfte der KommunikationsexpertInnen will in den kommenden 12 Monaten wechseln

Die Wechselbereitschaft in der Kommunikationsbranche ist ausgeprägt:

• Jede(r) Dritte Befragte gab an, innerhalb der kommenden zwölf Monate „sicher“ einen Jobwechsel anzustreben. Zählt man jene KommunikatorInnen hinzu, die „wahrscheinlich“ wechseln wollen (17 Prozent), kommt man auf über 50 Prozent. Nur jede(r) Sechste schließt einen Jobwechsel innerhalb dieses Zeitraumes kategorisch aus.
• Schaut man auf die Berufserfahrung der Umfrageteilnehmenden, fällt auf, dass die Wechselbereitschaft unter den Menschen, die zwischen elf und 15 Jahren im Job sind, relativ stark ausgeprägt ist – hier schlossen nur fünf Prozent einen Wechsel kategorisch aus.
• Im DAX ist die Wechselbereitschaft besonders hoch: Knapp 40 Prozent der Befragten sind sich sicher, dass sie innerhalb der nächsten 12 Monate ihren Job wechseln möchten. Auf Agenturseite ist sich nur etwa jede achte Person (13%) sicher, den Job in den nächsten 12 Monaten zu wechseln.
  

Jobverlust? 90 Prozent rechnen innerhalb eines Jahres mit neuer Anstellung

Wie zuversichtlich sind die Befragten, wenn sie ihren Job verlieren? Auch das wollte PRCC wissen.

• Hier gibt es zwei Extreme: Jede(r) Zwanzigste glaubt, dass er/sie bei Jobverlust in weniger als drei Monaten in eine neue Anstellung käme – doppelt so viele, also jede(r) Zehnte, geht hingegen davon aus, dass die Jobsuche länger als ein Jahr dauern würde.
• Der größte Teil der Befragten liegt mit seiner/ihrer Einschätzung jedoch zwischen diesen Polen: Zwei von fünf KommunikatorInnen rechnen damit, innerhalb von maximal sechs Monaten einen neuen Arbeitsvertrag unterschreiben zu können; ebenso viele gehen davon aus, dass sie dafür bis zu einem Jahr benötigen würden. 
• Frauen sind hier insgesamt zuversichtlicher als Männer – innerhalb von drei Monaten wieder in Lohn und Brot zu kommen, damit rechnen doppelt so viele Kommunikatorinnen als Kommunikatoren (sechs vs. drei Prozent).
• Befragte mit Führungsverantwortung gehen davon aus, mehr Zeit bei der Suche nach einem neuen Job zu benötigen als jene ohne Führungsverantwortung. BerufseinsteigerInnen waren bei der Befragung am zuversichtlichsten: Knapp 40 Prozent gehen davon aus, dass sie innerhalb von drei Monaten einen neuen Job finden – der Durchschnitt liegt hier bei fünf Prozent.