Jobs in Kommunikation, Marketing & Corporate Affairs
Als spezialisierte Personalberatung sind wir Ihre AnsprechpartnerInnen für Karriereoptionen im gesamten DACH-Raum – und über unsere Corporate Affairs Search Alliance auch darüber hinaus.
Karriereoptionen für Top-Executives: Um herauszufinden, ob eines unserer aktuellen Executive-Mandate zu Ihren Kompetenzen und Präferenzen passt, bieten wir Ihnen ein vertrauliches Gespräch an. Wenden Sie sich dafür bitte an Nane Kröger.
Jobs für Führungskräfte und ExpertInnen: Eine Auswahl aktueller Vakanzen finden Sie in unserer Job-Auswahl für Führungskräfte und ExpertInnen.
Sie möchten, dass wir Ihre Kompetenzen und Präferenzen mit neuen Vakanzen abgleichen? Dann tragen Sie sich in unser KandidatInnen-Portal ein. Dort können Sie Ihr persönliches PRCC-Profil anlegen und pflegen sowie sich auf offene Positionen bewerben – kostenfrei, schnell und einfach, mit wenigen Klicks.
Karriere lässt sich nicht bis ins kleinste Detail planen. Doch über grundsätzliche beruflichen Ziele und wie man sie erreichen kann – darüber lohnt es sich zu reflektieren. Externe Perspektiven und Impulse können dabei helfen, die eigenen Potenziale besser zu erkennen und zu nutzen.
Wir sprechen mit Ihnen über genau die berufliche Fragestellung, die Sie gerade bewegt, etwa:
Wie sieht der Arbeitsmarkt gerade aus? Wie ist mein Marktwert?
Welcher Job passt zu meinen Kompetenzen & Präferenzen? Wie bekomme ich den?
Sind meine Unterlagen state-of-the-art?
Wie kann ich mich weiterentwickeln?
Was tue ich, wenn ich gekündigt werde/wurde?
Wir führen mit Ihnen einstündige Gespräche, persönlich oder per Video. Die Kosten dafür betragen 390 Euro.
Sie möchten mehr erfahren oder direkt ein Gespräch terminieren? Schreiben Sie uns eine E-Mail oder rufen Sie uns an: 0211 176070-66.
Sie suchen einen neuen Job in Kommunikation oder Marketing – weil Sie gekündigt wurden bzw. haben oder weil Sie sich in einer beruflichen Sackgasse sehen? Mit dem PRCC Pathfinder Programm bringen wir Sie back-on-track – und unterstützen Sie wirksam dabei, eine neue Beschäftigung zu finden, die nachhaltig zu Ihnen passt.
PRCC Pathfinder richtet sich an:
Menschen in beruflichen Trennungssituationen – KommunikatorInnen, Marketeers, IR- oder PA-Verantwortliche
Jobsuchende, die fachliche, strukturelle und emotionale Begleitung von BranchenexpertInnen suchen, um ihre Erfolgschancen zu erhöhen
Qualifizierung war schon immer wichtig für das berufliche Vorankommen. In Zeiten des Dauer-Changes ist sie unverzichtbar. Falls Sie wissen möchten, wo es bei Ihnen Handlungsbedarf gibt, schauen wir gerne gemeinsam auf Ihr Qualifikationsprofil.
Um Lücken zu schließen, setzt die PRCC Personalberatung auf die Deutsche Akademie für Public Relations. Die dapr bietet seit 1991 Aus- und Weiterbildung in Public Relations, Kommunikation & Management – vom Einzelseminar bis zum Master-/MBA-Studium, im Präsenzformat und als E-Learning.
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Die ersten 100 Tage im neuen Job sind mehr als nur ein geflügeltes Wort – sie entscheiden maßgeblich darüber, ob für eine Führungskraft der Antritt einer neuen Stelle und für den Arbeitgeber eine Rekrutierung zum Erfolg wird oder nicht.
Wir unterstützen Unternehmen und Top-Führungskräfte in Kommunikation, Public Affairs, Investor Relations und Marketing durch individuelle strategische Onboarding-Begleitung. Das hat Vorteile für beide Seiten: Die Einarbeitungszeit lässt sich so um laut Harvard Business School um 40 Prozent verkürzen, die Erfolgschance signifikant steigern.
Sparring, Beratung und Coaching für die erfolgskritischen ersten 100 Tage
Begleitung durch Authentic-Leadership-Coachin Susann Remke
Maßgeschneidert für Führungskräfte in Kommunikation, PA, IR und Marketing
Sechs intensive Einheiten, Vernetzung mit Peers, optionale Weiterbildung
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