Arbeitsmarkt

Krisenfester als erwartet

Wie entwickelt sich der Arbeitsmarkt für Kommunikationsverantwortliche? Welche Branchen stellen ein und welche nicht? Welche Fähigkeiten sind gefragt? Thomas Lüdeke,...

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Neue Zeiten erfordern ein neues Jobprofil

Thomas Lüdeke, Managing Partner bei PRCC und Prof. Dr. Annika Schach stellen im pressesprecher das Berufsbild des Communication Business Partners...

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FlexOffice statt 9-5

Im Gespräch mit Marcos Quiroga Fernández, Head of Newsroom, Social Media & Digital Communities bei METRO AG über die Auswirkungen...

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Digitale Bewerbungsprozesse: Ein Modell der Zukunft?

Im Gespräch mit Mona Appel, HR-Managerin bei fischerAppelt. Kontaktbeschränkungen, Videokonferenzen, eingefrorene Budgets – die Corona-Krise hat Auswirkungen auf alle Bereiche...

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Reaktionen auf eine Kündigung – und wie Sie als Arbeitgeber damit umgehen 

Kommunikation mag Ihr tägliches Geschäft sein, aber Kündigungsgespräche haben eine eigene Dynamik. Weder der souveräne Kommunikator, der Botschaften sonst spot-on vermitteln kann, noch der erfahrenste...

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3 Fragen für die Suche nach einem Outplacement-Berater

Das Thema Outplacement – oder Newplacement – ist im Kommen: Immer mehr Unternehmen greifen auf die Dienste eines Outplacement-Beraters zurück, um gekündigte Mitarbeiter zu unterstützen....

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Berufliche Neuorientierung in der Krise

Von Thomas Lüdeke und Juliane Weidtmann (PRCC Personalberatung / zuerst erschienen im PR-Journal, April 2020) Alle Welt redet von Konferenzen...

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Corona-Krise: Bye-bye, Kandidatenmarkt?

Die PRCC Personalberatung hat Führungskräfte zu ihrer Situation in der Corona-Krise befragt, PRCC-Geschäftsführer Philip Müller bewertet die Ergebnisse: Die Wucht...

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PRCC-Umfrage: Wechselwilligkeit trifft auf Einstellungsstopp

Wie wirkt sich die Corona-Krise auf das Recruiting von Unternehmen und auf die Wechselwilligkeit von Arbeitnehmer*innen aus? Die PRCC Personalberatung liefert ein Stimmungsbild.

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Employer Branding

Kann man Mitarbeiter zu Markenbotschaftern "machen"? Direkt die Antwort: Nein, zu vielbeschworenen Markenbotschaftern „machen“ kann man Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen nicht. Arbeitgeber...

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