Outplacement – für PersonalentscheiderInnen

Eine Trennung ist eine schwierige Situation für alle Beteiligten. Sie vertreten die Arbeitgeberseite – und möchten den Prozess optimal gestalten. Ein professionelles Outplacement hilft dabei.

Die Vorteile

Frust minimieren

Sie verringern Frustrationen und minimieren das Risiko für juristische Auseinandersetzungen und negative Online-Kommentare.

Die Moral hoch halten

Die Moral der verbleibenden KollegInnen wird aufrechterhalten, das Image des Unternehmens nimmt keinen Schaden.

Geld sparen

Sie sparen Geldsparen, da Rechtsstreitigkeiten und Produktivitätsverluste vermieden sowie Restlaufzeiten von Arbeitsverträgen verkürzt werden.

Hier finden Sie weitere Vorteile eines Outplacements speziell für Kommunikation und Marketing.

Von PRCC betreute Outplacement-KandidatInnen

LeiterInnen Unternehmenskommunikation

Head of Marketing

ExpertIn für Event Management

PressesprecherInnen

Leitung Kommunikation und Marketing

Teamlead PR

Ihr Ansprechpartner

Wir begleiten PersonalleiterInnen, Fachvorgesetzte, HR Business PartnerInnen und die Geschäftsführung im gesamten Outplacement-Prozess: Von der Anbahnung über die Umsetzung bis zur Nachsorge der Trennung.