PRCC Blog

Trennungen erfolgreich meistern – 6 Tipps für Arbeitgeber

Der Moment, in dem man einen Mitarbeiter entlässt, ist in aller Regel für keinen der Beteiligten ein Vergnügen. Während viele HR-Verantwortliche...

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PRCC verstärkt sich mit Katharina O’Sullivan

Düsseldorf, den 21. August 2020: PRCC hat im August personellen Zuwachs bekommen: Neu im Team ist Katharina O´Sullivan, die als...

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Berufliche Neuorientierung in der Krise

Von Thomas Lüdeke und Juliane Weidtmann (PRCC Personalberatung / zuerst erschienen im PR-Journal, April 2020) Alle Welt redet von Konferenzen...

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PRCC Podcast – Der Karrieretalk mit Persönlichkeiten aus Kommunikation und Marketing

Im PRCC Podcast hören Sie regelmäßig spannende Gespräche und Diskussionen rund um das Thema Karriere in Kommunikation und Marketing. PRCC...

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Corona-Krise: Bye-bye, Kandidatenmarkt?

Die PRCC Personalberatung hat Führungskräfte zu ihrer Situation in der Corona-Krise befragt, PRCC-Geschäftsführer Philip Müller bewertet die Ergebnisse: Die Wucht...

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PRCC-Umfrage: Wechselwilligkeit trifft auf Einstellungsstopp

Wie wirkt sich die Corona-Krise auf das Recruiting von Unternehmen und auf die Wechselwilligkeit von Arbeitnehmer*innen aus? Die PRCC Personalberatung liefert ein Stimmungsbild.

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Employer Branding

Kann man Mitarbeiter zu Markenbotschaftern "machen"? Direkt die Antwort: Nein, zu vielbeschworenen Markenbotschaftern „machen“ kann man Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen nicht. Arbeitgeber...

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Der Brontosaurus: too big to fail?

Als Headhunter hat man täglich mit sehr unterschiedlichen Menschen zu tun. Ganz besonders, wenn man in der bunten Welt von...

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Der Mittelstand braucht PR-Profis!

Die Professionalisierung von Kommunikation in mittelgroßen Unternehmen gewinnt zunehmend an Bedeutung – und damit einhergehend auch die Suche nach ausgewiesenen...

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„Demokratie ist kein Zuschauersport“ – Ruprecht Polenz auf dem PRCC-Sommerfest 2019

Kühle Drinks, hochkarätige Gäste, Netzwerken bis in die Nacht – davon bot das diesjährige PRCC-Sommerfest im September mehr als genug....

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